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2003-2017年全国农民工培训规划
编辑: 澳门金沙网上娱乐: 点击数:1198 www.4166.com:2011/5/19 【字体:

农业部 劳动保障部 教学部 科技部 建造部 财政部

(00三年九月九日)

为落实落实党的十六大精神和三个代表重要思想,提高农民工素质和就业能力,进一步促进农村劳动力向非农产业和城镇转移,按照党中央、国务院有关会议和文件要求,制定本培训规划。

一、规划制定背景

农村劳动力向非农产业和城镇转移,是建造现代农业、解决三农问题的重要途径,是经济和社会发展的必然要求,是我国社会进步的重要标志。改革开放以来,我国通过发展乡镇企业和促进劳动力跨区域流动就业,加快了农村城镇化进程,促进了城市发展。农村劳动力转移已成为推动城乡经济协调发展的重要途径。

我国是人口大国,农村富余劳动力转移就业的任务非常艰巨。目前,我国农村有1.5亿富余劳动力,每年还要新增600万农村劳动力。农村劳动力素质不高,缺乏劳动技能,影响向非农产业和城镇的转移,难以在城镇实现稳定就业。在9000多万跨地区进城务工的农民中,有相当数量的人员没有稳定的职业和居所。在农村劳动力中,受过专业技能培训的仅占9.1%。在2001年新转移的农村劳动力中,受过专业技能培训的只占18.6%。随着经济发展水平的提高和新兴产业的兴起,缺乏转岗就业技能的农村富余劳动力的就业难度越来越大。农民工素质亟待提高。

党的十六大提出了全面建造小康社会的奋斗目标,这对加快农村富余劳动力向非农产业和城镇转移提出了新的更高的要求。加快农村富余劳动力转移就业的关键在于加强农民工培训。多年来,各级各类教学培训机构和用工单位开展了形式多样的农民工培训,取得了明显成效。但是应当看到,当前的农民工培训劳动还存在认识不到位、激励政策不足以及培训资金缺乏、培训手段亟待加强和培训资源缺乏整合等问题。各地区、各有关部门要充分认识开展农民工培训的重要意义,从落实落实三个代表重要思想和全面建造小康社会的高度,从国民经济协调发展和社会稳定的大局出发,统筹规划,分工协作,切实做好这项劳动。

二、引导思想和基本原则

()引导思想。

以党的十六大精神和三个代表重要思想为引导,围绕全面建造小康社会的目标任务,坚持公平对待、合理引导、完善办理、搞好办事的原则,坚持多予、少取、放活的方针,坚持面向工业化、面向现代化、面向城镇化的方向,以转移就业前的引导性培训和职业技能培训为重点,综合运用财政扶持政策和竞争、激励手段,进一步调动农民工个人、用人单位、教学培训机构、行业的积极性,多渠道、多层次、多形式地开展农民工培训劳动,逐步形成政府统筹、行业组织、重点依托各类教学培训机构和用人单位开展培训的劳动格局。

()基本原则。

1.政府扶持,齐抓共管。各级政府要积极引导和扶持农民工培训事业,加强办理,加大投入。各有关部门协调协作,立足自身职责,发挥各自优势,共同做好政策引导、督促检查以及各项办事劳动。

2.统筹规划,分步实施。农民工培训劳动要统筹筹划,突出重点,分步开展。把农民工培训作为就业准入制度的重要内容,深入调查研究,认真组织实施。摸清农村富余劳动力和已转移就业农民工的基本情况,制定具体的有针对性的培训筹划。要突出重点,逐步对农民工进行培训,当前主要是支撑农村富余劳动力较多的地区和贫困地区开展培训,重点支撑农民工输出地区开展转移就业前培训。

3.整合资源,创新机制。以现有教学培训机构为主渠道,发挥多种教学培训资源的作用。充分调动行业和用人单位的积极性,多渠道、多层次、多形式地开展农民工培训。要加强政府引导,制定和完善政策办法,优化配置培训资源,建立新的培训机制。

4.按需施教,注重实效。要研究农村劳动力资源现状,做好劳动力市场需求预测,按照不同区域、不同行业要求,区分不同培训对象,采取不同的培训内容和形式。以市场需求为导向,以提高就业能力和就业率为目标,坚持短期培训与学历教学相结合,培训与技能鉴定相结合,培训与就业相结合,增强培训的针对性和实效性。

三、培训的目标和任务

()培训目标。

1.逐步扩大培训规模。20032005年,对拟向非农产业和城镇转移的1000万农村劳动力开展转移就业前的引导性培训,对其中的500万人开展职业技能培训;对已进入非农产业就业的5000万农民工进行岗位培训。20062010年,对拟向非农产业和城镇转移的5000万农村劳动力开展引导性培训,并对其中的3000万人开展职业技能培训。同时,对已进入非农产业就业的2亿多农民工开展岗位培训。

2.营造良好的社会氛围和政策环境。加大宣传和引导力度,营造重视农民工培训的良好社会环境。制定有效的农民工培训激励政策,鼓励农民工主动参加培训,鼓励用人单位主动组织农民工参加培训,鼓励各级各类教学机构开展农民工培训。加大培训投入,逐步形成政府引导、多元投资的投入机制。完善就业准入制度,加强监督检查力度,逐步形成先培训后就业的农村劳动力转移就业制度。

3.提高培训质量。完善教学培训条件,提高培训资源利用效率。创新培训机制,以劳动力市场需求为导向,以项目运作的方式开展培训,努力提高培训质量和培训后的就业率。

()培训任务。

1.开展引导性培训。引导性培训主要是开展基本权益保护、法律常识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面常识的培训,目的在于提高农民工遵守法律法规和依法维护自身权益的意识,树立新的就业观念。引导性培训主要由各级政府,尤其是劳动力输出地政府统筹组织各类教学培训资源和社会力量来开展。引导性培训要通过集中办班、咨询办事、印发资料以及利用广播、电视、互联网等手段多形式、多途径灵活开展。

2.开展职业技能培训。职业技能培训是提高农民工岗位劳动能力的重要途径,是增强农民工就业竞争力的重要手段。按照国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和技术操作规程的要求,安排培训内容,设置培训课程。职业技能培训以定点和定向培训为主,当前的培训重点是家政办事、餐饮、酒店、保健、建筑、制造等行业的职业技能。职业技能培训主要是在各级政府的引导和支撑下,由各类教学培训机构、行业和用人单位开展。鼓励和支撑社会力量尤其是一些具有特色的民办培训机构开展职业技能培训。对具备相应条件并有创业意向的农民工开展创业培训,提供创业引导。

四、推进农民工培训的政策办法

()加强组织领导。

建立农民工培训劳动部际联席会议制度,研究解决农民工培训劳动中的重大问题,编制培训筹划,落实扶持政策,统筹规划、综合协调农民工培训劳动。各级政府要将农民工培训列入年度劳动考核内容,实行目标办理。要结合本地实际制定实施筹划,确定各阶段的目标、任务和劳动进度,明确各有关部门的劳动职责,细化政策办法。要建立统筹协调的领导体制和分工负责、相互协作的劳动推进机制,通过制定政策和制度创新,充分调动一切可以利用的资源,广泛开展农民工培训劳动。农业、劳动保障、教学、科技、建造、财政等相关部门在职责范围内,切实做好农民工培训劳动。

()加大农民工培训的资金投入。

农民工培训经费实行政府、用人单位和农民工个人共同分担的投入机制。中央和地方各级财政在财政支出中安排专项经费扶持农民工培训劳动。用于补贴农民工培训的经费要专款专用,提高使用效益。

()制定农民工培训激励政策。

用人单位负有培训本单位所用农民工的责任。用人单位开展农民工培训所需经费从职工培训经费中列支,职工培训经费按职工工资总额1.5%比例提取,计入成本在税前列支。

符合条件的教学培训机构,均可申请使用农民工培训扶持资金。获准使用农民工培训扶持资金的各类学校和培训机构,须相应降低农民工学员的培训收费标准。财政部会同农业部、教学部研究提出农民工培训扶持资金审批办理办法,报国务院批准后实施。

对参加培训的农民工实行补贴或奖励。农民工自愿参加职业技能鉴定,鉴定合格者颁发国家统一的职业资格证书。任何单位不得强制农民工参加收费鉴定,鉴定机构要视情况适当降低鉴定收费标准。

()推行劳动预备制度,实行就业准入制度。

组织农村未能继续升学并准备进入非农产业就业或进城务工的初高中结业生参加必要的转移就业培训,使其把握一定的职业技能并取得相应的培训证书或职业资格证书。

用人单位招收农民工,属于国家规定实行就业准入控制的职业(工种),应从取得相应职业资格证书的人员中录用。对用人单位因特殊需要招用技术性较强,但尚未参加培训的特殊职业(工种)的人员,可在报经劳动保障部门批准之后,先招收后培训,取得相应职业资格后再上岗。

()整合教学培训资源,提高培训效率。

在充分发挥现有教学培训资源作用的基础上,改造和完善一批教学培训机构,加强基地建造,完善教学培训条件,建造一批能起示范和带动作用的农村劳动力转移培训基地。引导和鼓励各类教学培训机构在自愿的基础上进行联合,增加培训项目,扩大培训规模,提高培训的质量和效益。

引导和鼓励教学培训机构与劳务输出(派遣)机构在自愿的基础上建立协作伙伴关系,通过签订培训订单或输出协议,约定双方责任和权益,实现培训与输出(派遣)的良性互动。对培训机构与输出(派遣)机构的协作,地方政府和有关职能部门要制订鼓励办法,加强业务引导。

发展和改革农村教学,使农村职业学校、成人学校成为农村劳动力转移培训的重要阵地。充实农村普通中学职业培训和就业训练的课程安排。具备条件的农村初高中,要结合当地实际情况,将新增劳动力培训作为学校的重要劳动内容。各类职业学校要扩大面向农村的招生和培训规模,积极开展农民工的职业技能培训。加强农村成人学校建造,充分利用农村成人学校开展农民工培训。城市职业学校和成人学校要结合市场需求,及时调整专业结构,积极开展进城农民工的教学培训劳动。

()加强农民工培训办事劳动。

加强农民工培训师资团体建造。农民工培训师资可以由教学培训机构通过开展继续教学来解决,也可从职业学校和成人学校、研究单位、企业、技术推广部门聘请。要按期组织开展师资培训,不断提高教师业务水平。

加强农民工培训的教材开发。教材的编写和选用坚持统一规范、实际适用和先进创新的原则。引导性培训教材,技术要求规范、统一的专业教材,全国统一编写;其他教材由各地按照实际需要编写或选用。

做好农民工培训的讯息办事劳动。按期调查并公布劳动力市场供求状况,按期对不同职业(工种)、不同等级的农民工职业供求和工资价位进行调查,调查分析结果及时向社会公布。

建立农民工培训效果评价制度。以实现高质量就业目标为导向,制定评价标准,按期对开展农民工培训的各类教学培训机构的专业设置、培训内容、课程安排、收费标准、招生情况、学员结业率、结业学员鉴定通过率、就业率、工资水平等状况进行调查统计,并及时向社会公布。

做好跟踪办事和就业引导劳动。各类教学培训机构和中介组织要主动参与农村劳动力就业市场体系建造并发挥积极作用,为学员就业创造条件并提供讯息办事。建立农民工培训人才资源库,为农村劳动力就业市场体系建造奠定基础。

做好农民工培训劳动的督促检查。各级政府和有关部门要督促检查农民工培训筹划的落实,包管培训经费的及时到位,加强对政府扶持项目的评估。对各类教学培训机构和用工单位要加强监督和规范,防止借培训之名,对农民工乱收费,损害农民工的合法权益。具体监督检查办法由农业部会同教学部、财政部、劳动保障部、科技部、建造部制定。

 

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