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郑州市城乡建造委员会有关明确施工现场劳动工资办理员有关要求的通知(试 行)
编辑: 澳门金沙网上娱乐: 点击数:1788 www.4166.com:2011/4/15 【字体:

郑建文〔2010114

 

各县(市)、上街区建造局,郑东新区、高新技术开发区、经济技术开发区、航空港区建造局,相关工程办理部门,各建造、监理、施工总承包、专业承包及劳务分包企业:

为加强我市施工现场劳动工资办理劳动,维护企业和农民工合法权益,防止拖欠农民工工资,遏制恶意讨薪行为。按照郑州市城乡建造委员会《有关建立和完善建筑劳务用工办理体系的通知》的精神,在我市建筑施工现场实行劳动工资办理员制度(简称“劳资员”),劳资员受劳务企业委派,服从施工现场劳务队长办理,负责现场农民工考勤、记工、编制工资发放表等劳动,具体要求如下:

一、“劳资员”的任职条件

1、劳资员应具有初中(含初中或同等学历)以上的学问程度和施工现场劳动经历。

2、了解劳动、工资办理方面的法律法规,具有施工现场人员考勤、工资办理等劳动能力。

3、经劳资员专业常识培训,考试合格,获得劳资员岗位资格证书。

4、具备以上任职条件的,方可从事施工现场农民工的办理劳动。

二、“劳资员”的主要职责

1、协助劳务队长做好农民工的日常办理劳动,负责采集影像资料;查验农民工身份证,留存复印件;编制《施工现场农民工花名册》。

2、负责核对农民工出勤和记录情况,经农民工认可后编制《农民工考勤及工资表》,并及时报送劳务队长和农民工办理员签字确认,作为劳务企业工资发放依据,存档备查。

3、协助劳务队长解决出勤和工资争议,提醒和督促劳务企业做好工资发放劳动。

三、“劳资员”的劳动要求

1、必须严格遵守法律、法规和行业办理的各项规定,恪守职业道德。

2、劳动细致严谨,责任心强,确保农民工出勤记录完整、核对清晰,工资结算无异议。

3、在承担农民工办理劳动过程中,应当服从劳务队长办理和接受施工总承包企业(专业承包企业)和劳务企业的日常监督。

 

 

 

二〇一〇年九月十三日

 

 

 

 

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